Provincies hebben veel contacten met werkgevers, bijvoorbeeld bij aanbestedingen, vergunningverlening en subsidieverlening. De FNV roept de provincies op om deze contacten te benutten om werkgevers aan te spreken op goed werkgeverschap: eerlijk loon, vaste banen, gezond en veilig werk.

Er zijn in Zuid Holland 7 RES-en (Regionale Energie Regio’s). Rotterdam-Den Haag is daarvan de grootste. De FNV is vóór een ambitieus klimaatbeleid. waarbij het opvangen van de werkgelegenheidseffecten centraal staat. Dat vraagt urgentie en tempo om te komen tot een duurzame energietransitie, maar wel op sociaal verantwoorde manier.

De provincie Zuid-Holland is opdrachtgever van openbaar vervoer in de gebieden Zuid-Holland Noord, Drechtsteden, Molenlanden, Gorinchem, Hoeksche Waard en Goeree-Overflakkee. Binnen deze gebieden heeft de provincie het openbaar vervoer opgedeeld in 5 concessies.

Wonen is een mensenrecht. Een veilig thuis is een voorwaarde om mee te kunnen doen in de maatschappij en om je te kunnen ontplooien: met een betaalde baan, met  vrijwilligerswerk of een opleiding. Volgens de Grondwet is huisvesting een zorg van de overheid.

Zuid Holland bestaat uit 7 arbeidsmarkt regio’s. Rijnmond is daarvan de grootste. In deze regio’s zijn regionale mobiliteitsteams (RMT’s) opgezet. De regionale mobiliteitsteams zijn een samenwerkingsverband tussen gemeenten, UWV, onderwijs, SBB (Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven), vakbonden en werkgeversorganisaties. De bedoeling is om werkloosheid te voorkomen of zo kort mogelijk te laten duren, door die dienstverlening te bieden die nodig is voor de (over)stap naar nieuw werk.