1. Goed werkgeverschap

Provincies hebben veel contacten met werkgevers, bijvoorbeeld bij aanbestedingen, vergunningverlening en subsidieverlening. De FNV roept de provincies op om deze contacten te benutten om werkgevers aan te spreken op goed werkgeverschap: eerlijk loon, vaste banen, gezond en veilig werk.

Provincies hebben op diverse manieren contact met werkgevers. Denk bijvoorbeeld aan:

• Bedrijven die subsidie aanvragen;
• Bedrijven die een vergunning aanvragen;
• Bedrijven die een opdracht uitvoeren voor de provincie;
• Bedrijven waarvan de provincie aandeelhouder is.

Vaak gaat het om bedrijven die gemeenschapsgeld ontvangen, of op andere manieren profijt hebben van de overheid. Daarom is het logisch om als provinciale overheid om aan deze bedrijven te vragen of ze hun sociale verantwoordelijkheid nemen en zich opstellen als goede werkgevers.

Dat geldt zeker ook voor bedrijven die worden ingehuurd door de provincie. In de cao Provincies is immers afgesproken dat iedereen minstens 14 euro gaat verdienen. Het is eigenlijk niet uit te leggen dat dit wel geldt voor mensen die rechtstreeks in dienst zijn bij de provincie, maar niet voor bijvoorbeeld de schoonmakers, de beveiligers en de cateraars, die in dienst zijn bij een extern bedrijf maar uiteindelijk ook gewoon voor de provincie werken.

De FNV roept provincie Zuid Holland op om beleid te ontwikkelen rond goed werkgeverschap, waarbij banen voor mensen met een beperking niet vergeten worden.

Op woensdag 15 maart 2023 zijn er Provinciale Staten verkiezingen.

In mei 2023 kiezen de nieuwe Provinciale Staten de nieuwe Eerste Kamer.

Daarom zijn de verkiezingen dus ook belangrijk voor de landelijke politiek.