2. Eerlijke energietransitie
Er zijn in Zuid Holland 7 RES-en (Regionale Energie Regio’s). Rotterdam-Den Haag is daarvan de grootste. De FNV is vóór een ambitieus klimaatbeleid. waarbij het opvangen van de werkgelegenheidseffecten centraal staat. Dat vraagt urgentie en tempo om te komen tot een duurzame energietransitie, maar wel op sociaal verantwoorde manier.
Daarom willen wij integrale aandacht voor de sociale gevolgen van (energie) Transitiebeleid, zodat ook vraagstukken van werkzekerheid, inkomenszekerheid, veiligheid en gezondheid, mismatch (werkverlies voor de een en nieuwe werkgelegenheid voor een ander), kwaliteit van werk (echte banen), zeggenschap en betrokkenheid en ongelijkheid/ verdelingsvraagstukken aan de orde komen. De nieuwe banen die ontstaan in de energietransitie moeten voldoen aan de 4 a’s: goede arbeidsvoorwaarden, -omstandigheden, -inhoud en -verhoudingen. Dit is wat wij kort samengevat ‘de sociale agenda’ noemen. Deze omvat onder meer de volgende zaken:
- Een eerlijke verdeling van de kosten en het tegengaan van energiearmoede;
- Investeren in duurzame energie. Iedereen kan meedoen;
- Woonlasten van huurders en woningbezitters mogen niet toenemen;
- Meer aandacht voor opleidingen, duurzame mobiliteit, maatschappelijk verantwoord ondernemen, duurzame banen;
- Inzet op sociale energieaanbestedingen;
Meer publieke controle en zeggenschap over de energievoorziening.
|
2a. Kolenfonds In Rijnmond ligt een aantal bedrijven die zich bezig houden met kolenoverslag/ kolenstook en hiermee zijn honderden banen gemoeid. Duidelijk is dat het doek voor de kolen-business valt vóór 2030. Werknemers voelen nu al het zwaard van Damocles hangen. Belangrijk is dat Het Kolenfonds, zoals ook bij de Hemweg centrale is toegepast, gefinancierd wordt vanuit onder meer de provincie, zodat dit enige zekerheid biedt voor deze werknemers. |
|---|
Op woensdag 15 maart 2023 zijn er Provinciale Staten verkiezingen.
In mei 2023 kiezen de nieuwe Provinciale Staten de nieuwe Eerste Kamer.
Daarom zijn de verkiezingen dus ook belangrijk voor de landelijke politiek.
Het FNV 5-puntenplan voor Zuid Holland bestaat uit een stevig algemeen statement, dat gaat over goed werkgeverschap en wat daar bij hoort, zoals Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO).
Provincies hebben veel contacten met werkgevers, bijvoorbeeld bij aanbestedingen, vergunningverlening en subsidieverlening. De FNV roept de provincies op om deze contacten te benutten om werkgevers aan te spreken op goed werkgeverschap: eerlijk loon, vaste banen, gezond en veilig werk.
ons 10 puntenplan