5. Regionaal arbeidsmarktbeleid verbeteren
Zuid Holland bestaat uit 7 arbeidsmarkt regio’s. Rijnmond is daarvan de grootste. In deze regio’s zijn regionale mobiliteitsteams (RMT’s) opgezet. De regionale mobiliteitsteams zijn een samenwerkingsverband tussen gemeenten, UWV, onderwijs, SBB (Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven), vakbonden en werkgeversorganisaties. De bedoeling is om werkloosheid te voorkomen of zo kort mogelijk te laten duren, door die dienstverlening te bieden die nodig is voor de (over)stap naar nieuw werk.
De regionale mobiliteitsteams kunnen werkzoekenden gericht aan het werk helpen, via intensieve begeleiding, coaching, scholing en leren in de praktijk. In elk team begeleiden loopbaancoaches van de FNV en CNV werkenden van werk naar werk, om te zorgen dat mensen duurzaam inzetbaar blijven, plezier houden in hun werk en om te voorkomen dat ze werkloos raken. Dit noemen we de ‘VAKbeweging’. Dit draagt bij aan het oplossen van de mismatch op de arbeidsmarkt, wat mede de oorzaak is van de huidige krapte.
De FNV wil via haar positie in de regionale arbeidsmarkt erop toezien dat daar kwalitatief goed werk uit komt. We vertalen dit concreet in: duurzaam werk, cao-loon, werknemersrechten, pensioenopbouw. Het verrichten van productief werk zonder dat daar loon tegenover staat (werken zonder loon) wijst de FNV af.
Op woensdag 15 maart 2023 zijn er Provinciale Staten verkiezingen.
In mei 2023 kiezen de nieuwe Provinciale Staten de nieuwe Eerste Kamer.
Daarom zijn de verkiezingen dus ook belangrijk voor de landelijke politiek.
Het FNV 5-puntenplan voor Zuid Holland bestaat uit een stevig algemeen statement, dat gaat over goed werkgeverschap en wat daar bij hoort, zoals Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO).
Provincies hebben veel contacten met werkgevers, bijvoorbeeld bij aanbestedingen, vergunningverlening en subsidieverlening. De FNV roept de provincies op om deze contacten te benutten om werkgevers aan te spreken op goed werkgeverschap: eerlijk loon, vaste banen, gezond en veilig werk.
ons 10 puntenplan